|
عملية توظيف القوى العاملة من باكستان ويشمل الخطوات
التالية :
1. تعيين مروج للعمل في الخارج من قبل ارباب العمل عن
طريق تنفيذ التوكيل.
2. حكومة باكستان الموصوف الشكليات.
3. اختيار الأفراد.
4. رب السفارة / القنصلية الشكليات لغرض التاشيره.
5. استكمال الأعمال المتبقية من حامي المغتربين ، وحكومة
باكستان
|
نحن بحاجة
الوثائق.
1. التوكيل الرسمي.
2. رسالة الطلب.
3. رسالة في اسم السفير القنصل العام للبلد رب
العمل في باكستان.
4. الأصل تأشيرة زلة
|
|
اذن من محميه من المغتربين :
عند استلام الوثائق المذكورة اعلاه من صاحب العمل ونحن
تقديمها الى حامي المغتربين ، وحكومة باكستان ، لاللازمة
للتسجيل / إذن ، وبعد ذلك نصبح لتقنين العمالة بدء العمل
لدينا عملاء سمعته الطيبة.
|
|
الاعلان.
وقوبل الاعلان عن الوظائف الشاغره على اساس وطني رائد من
خلال الصحف اليوميه في اجتذاب ما يكفي من أجل اختيار
المرشحين / مقابله.
|
|
مقابلة الكلمه :
وبعد الاختيار الاولى من تطبيق الضوابط الواردة استجابة
لاعلان الاولية اختيار المرشحين المناسبين واعتماد
المعلومات لمقابلة / التجارة ينقل فورا.
|
|
الاختيار النهائي :
جميع المرشحين الذين وقع عليهم الاختيار هم الاولية
المطلوبة لتمرير خلال المقابلة المجلس من ذوي الكفاءات
العالية والموظفين ذوي الخبرة وعلى النجاح فى انجاز هذه
المرحلة ، وهي مرحلة وضع من خلال عملية الاختبار.
المرشحين تأمين على درجات جيدة في تجارتها تعتبر ومختارة
لصالح العمالة.
|
